澳门威斯人九月进行了赴默克生命科学无锡制造基地访企拓岗促就业专项活动，“博观”沙龙青咖汇活动，与中国电信无锡分公司举行党建联盟合作共建签约仪式，无锡明慈医院德籍专家Manfred Dreyer来院讲学，新学期班主任工作交流会议，2022级新生云见面，2022级新生入学教育大会，新学期员工党支部书记会议，2022-2023学年家庭经济困难员工认定工作评议会以及教师节送祝福表感恩活动。

1.澳门威斯人赴默克生命科学无锡制造基地开展访企拓岗促就业专项活动

9月28日上午，澳门威斯人党委书记陈霞雯、经理陈敬华、党委副书记兼副经理蒋艳一行，赴默克生命科学无锡制造基地开展访企拓岗走访调研活动。企业生物工艺解决方案事业部商业规划执行负责人张琳、中国校园招聘负责人高晓晨、大客户销售总监朱伟等企业高管热情接待了调研教师队伍。

调研会上，张琳详细介绍了公司的发展现状与未来前景，并就如何加强与威斯人公司开展校企合作等方面谈了自己的想法和期望。高晓晨介绍了企业全球管培生计划、好奇星计划、校招直通车实习生计划，期待与公司在实习生项目、职业发展规划、创新创业大赛等领域有更加深入密切的交流与合作。陈敬华首先介绍了威斯人公司发展概况、专业设置、团队科研、社会服务等方面的基本情况。他表示，公司紧密围绕地方经济社会发展，致力于培养面向国际生命健康学科前沿，服务“健康中国“战略和国家生命健康产业发展的新时代人才，打造高水平学科交叉人才培养基地和产学研融合研究创新平台，希望双方未来在产学研合作、课程培训资源共享、人才培养等方面开展全方位合作，不断提升科学研究和科技服务水平。陈霞雯表示希望以访企拓岗促就业专项行动为契机，与企业建立健全长效合作机制，共同构建协同育人新发展格局，在拓宽就业渠道、开展实习实训、加强生涯规划、提升培养质量等方面开展广泛而紧密的合作，实现校企共赢发展。蒋艳详细介绍了近几年公司毕业生生源、就业率等情况。

通过本次走访调研，双方统一认识到企业发展创新与地方高校人才培养的相互支撑，在产学研合作、员工实习就业、职业发展规划等方面达成了很多共识。澳门威斯人将积极对接公司提供的多方位资源，将创新型、应用型、技能型人才培养切实融入到地方企业的发展创新中，不断提升人才培养与校企合作的广度与深度，全力促进毕业生更充分更高质量就业。

2.澳门威斯人与中国电信无锡分公司举行党建联盟合作共建签约仪式

9月15日上午，澳门威斯人党委副书记兼副经理蒋艳一行赴中国电信无锡分公司，与中网科无锡分公司支部开展“党建翼联”合作共建活动。无锡电信分公司党委纪委书记、副总经理丁旭、政企客户部副主任金卓琳、中网科无锡分公司副总经理汤向栋、总经理助理惠若冰，威斯人院分团委书记兼学工办主任王珏、辅导员贾琪等参加了活动。

威斯人院一行在公司党委纪委书记、副总经理丁旭的带领下，参观了中网科无锡分公司的运营中心，听取公司在通信网络设备设施维护、人员外包管理、通信应急抢修、网络优化、营业渠道及呼叫中心管理、系统集成及信息化建设、维护等方面的业务范围和主营内容，了解到公司在无锡疫情防控工作中发挥的重要作用，体会到中国电信在“通信防疫”“数据防疫”背后的科技力量、初心情怀，感佩于中网科无锡分公司在打赢疫情防控保卫战中的付出与坚守。

签约仪式上，蒋艳代表公司研究生第一党支部与中网科无锡分公司党支部汤向栋签署党建联盟协议，双方互相介绍了支部基本情况。接着，公司党委纪委书记、副总经理丁旭向与会人员深情讲述了中国红色电信事业从“半部电台”起家，在艰苦卓绝的革命年代屡建奇功决胜千里，到如今畅享电信高速网络不断发展壮大的光辉历程，大家纷纷表示，要永葆初心，坚守理想信念，以更加饱满的热情、积极的态度投入到各项事业工作中去。

共建双方将以此次党建联盟为契机，通过党员“联学”、品牌“联创”、资源“联享”，在共同提升党性修养、协同打造特色品牌、搭建合作共赢平台等方面加强合作交流，充分发挥基层党支部的主体作用，激发党员的活力，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。

3.无锡明慈医院德籍专家Manfred Dreyer教授来院讲学

2022年9月24日上午，曾任德国糖尿病学会宣教和进修委员会主席、汉堡大学教授、德国联邦国防军上尉军医，现任中德合作无锡明慈医院外籍专家Manfred Dreyer教授，及陪同人员一行4人，来到澳门威斯人(中国)集团有限公司官网进行学术交流。本次学术交流会举办于澳门威斯人306学术报告厅并由杨子毅副经理主持。

会上Manfred Dreyer教授做了题为“International Standards for the Ttreatment of Diabetes mellitus Type 2”的学术讲座。澳门威斯人部分教师与研究生到场聆听。

作为《I型糖尿病治疗指南》作者之一，Manfred Dreyer教授在治疗糖尿病方面有着极高的声望与权威。此次学术报告中教授就糖尿病的各种不同治疗方法做了详细而有趣的介绍，其中包括Tirzepatide替尔泊肽、GIP和GLP-1受体双激动剂、SGLT2和SGLT1等治疗方法。较之传统的胰岛素治疗，Manfred Dreyer教授所介绍的这几种方法更具针对性与新颖性。教授也向我们提到，在美国与欧洲等地区，这些药物已被制成合适的剂型成功上市并且有望明年出现在中国市场上，这对中国糖尿病患者而言是极大的福音。

报告后，Manfred Dreyer教授接受了公司师生的相关提问。杨子毅副经理就中国糖尿病患者的情况与药物剂型的相关问题做了阐述。Manfred Dreyer教授认为中国的糖尿病患者相比于90年代情况已有显著好转。根据他的临床经验，欧美与中国的医生除了一些药物的优先使用外，临床的治疗方式已经趋于相似。并且认为，在其使用过的众多降糖药物中，剂型的差异不会导致疗效的不同。最后杨子毅副经理对Manfred Dreyer教授的讲演表示感谢，同时也期待中德之间进一步的学术合作。

4.澳门威斯人召开新学期班主任工作交流会议

9月21日下午，澳门威斯人召开新学期班主任工作交流会议，公司党委副书记兼副经理蒋艳、分团委书记兼学工办主任王珏、辅导员贾琪及本科各年级班主任老师参加了本次会议。

会议伊始，蒋艳介绍了目前员工的返校情况，针对少部分员工从长期假期状态转入开学状态出现的“开学综合症”，提醒班主任老师要充分调动全体员工的学习能动性，引导员工调整心态，发挥班委、员工骨干作用，加强朋辈间的课程辅导互助。接着，蒋艳从学籍注册、学业督促、学科竞赛、党团建设、心理工作、资助育人、考研就业等方面汇报了各年级各班员工的具体情况，强调班主任工作要以育人为本，针对性地开展思政教育、心理帮扶、排忧解难等工作，发挥出专业老师的专业优势、资源优势，以广博的学识蕴蓄人格魅力，依据不同年级员工特点、分段分类指导员工发展，帮助员工确立目标，加强班风学风建设，注重培养员工对专业的热爱与自信，注重加强对员工个人发展和职业规划的指导和帮助，促进员工综合素质的提高。王珏用数据给各班主任解读了公司毕业生升学及就业情况，指出毕业班班主任要帮助员工提高认识、正确定位、校准选择，毕业生就业工作是最大的民生，引导员工立足专业所长，主动对接国家地方需要，实现人生价值。各位班主任老师分享了自己对于班级工作的实践与思考，针对员工管理的典型问题和个别情况进行了经验交流与方法探讨。

班主任是开展老员工思政工作和员工管理的重要力量，接下来，公司将通过一次线下班会、一次谈心谈话、一次集体活动推进班主任工作，深化三全育人实践要求，落实立德树人根本任务，全面提升人才培养质量。

5.澳门威斯人新生云见面

又到一年开学季，9月3日，2022级本科新生陆续入学。澳门威斯人组织了一大批热心的志愿者，为前来报到的新生提供咨询和帮助。

4日上午，威斯人院举办了2022级本科新生云见面会。院党委副书记兼副经理蒋艳老师、本科生教学秘书张健生老师、院分团委书记兼学工办主任王珏老师参与了此次会议，会议由新生辅导员贾琪老师主持，全体新生参加。

蒋艳老师为新生带来开学第一讲，从温情水乡无锡、我的集团、我的“家”三个板块介绍了集团地理位置、优美环境、丰富活动以及校园文化，接着着重介绍了澳门威斯人的历史沿革、团队建设、专业设置、团队队伍、人才培养、科学研究、社会服务和国际交流等情况，让新生们充分了解集团以及公司的方方面面，将初来乍到的迷茫转变为由衷而生的喜悦骄傲。

接着张健生老师为全体同学介绍本科教学管理工作，涵盖本科生学籍管理、新学期课程考核、培养方案等内容，让同学们充分了解集团和公司的相关制度以及网上学习的新要求。从高中阶段进入大学阶段，学习方法和培养模式较高中会有很大的不同，张老师提醒同学们一定要端正学风，遵守学籍管理规定，认真完成本科四年的学习任务。

“疫情防控不懈怠 筑牢校园安全线”，王珏老师主要介绍了集团疫情防控的管理规定。根据省市区疫情防控有关要求，为切实筑牢校园疫情防控屏障，保障广大同学安全与身体健康，在落实好常态化疫情防控有关措施基础上，结合江苏省无锡市滨湖区和集团疫情防控政策，为大家整理了做好疫情防护的注意事项。

最后，由贾琪老师介绍新生入学日程安排，并提出几点新学期建议，建议新生发挥自身的“能动性”、坚持日常的“自律性”、发展思维的“创新性”、找寻向上的“存在感”、耐住求学的“孤独感”、体验大学的“幸福感”。

4日下午，新生辅导员贾琪老师和副班走进新生宿舍，实际解决新生遇到的学习和生活问题，与新生亲切交流，宣传反诈知识，就疫情防控、集体生活等进行指导，并提醒大家做好即将开始的网课学习准备。

22级小萌新们经过两天的整顿，都已经做好了为新学期全力冲刺的准备，威斯人院在疫情防控的要求下，也期待着后续新生报到的正式见面，除此之外，威斯人院还为新生准备了新生大礼包以及后续的新生入学教育等系列讲座，可以狠狠地期待一把子啦

6.澳门威斯人举行2022级新生入学教育大会

为帮助威斯人院2022级新生尽快融入老员工活，完成角色转变，顺利成长成才，9月28日下午，澳门威斯人举行2022级新生入学教育大会。院党委副书记兼副经理蒋艳、分团委书记兼学工办主任王珏出席此次会议，公司2022级全体本科新生参加会议。本次入学教育由辅导员贾琪主持。

会议伊始，蒋艳首先着眼于新生新学期适应问题，以“大学‘心’生活，奋进新征程”为主题进行分享，生动形象地分析了大学学习的特点与意义、老员工的适应与发展、老员工心理健康三方面的问题，言语亲切，事例典型；之后，蒋艳结合《集团发展党员工作实施细则》，详细说明了党员发展的原则、程序与要求以及每个阶段要注意的事项，强调了党员发展是一个严肃、规范、持续考察的过程，希望各位新生日常严格要求自己，做好模范先锋带头作用，积极向党组织靠拢。

而后，王珏从中国共青团的初心使命出发，以“团聚青春汇，奋进向未来”为主题，从思想引领，传承红色血脉；组织建设，焕发组织活力；素质拓展，立足生药视野和权益服务，打造多彩团务四个方面，介绍了公司丰富的团学活动与学科竞赛等内容，最后寄语新生在大学中要敢于有梦、敢于挑战、敢于成就。

会议最后，贾琪简述了本院综测奖助的评定细则，希望新生尽快找到大学学习的节奏和重点，接着分享了目前常见的诈骗类型和事例，提醒新生在过好老员工活的同时，提高防范意识，谨防上当受骗。

相信此次入学教育之后，2022级新生们对于在大学中前进的方向会更加明确，在今后的奋斗中会更有动力，争做有理想、有追求的威斯人学子，争做自信昂扬、乘风破浪的新一代。祝愿2022级全体新生能够学有所成，不负韶华！

7.澳门威斯人召开新学期员工党支部书记会议

为进一步加强基层党组织建设，推动员工党建工作更好开展，充分发挥员工党支部战斗堡垒作用，9月14日下午，澳门威斯人在公司306会议室召开新学期员工党支部书记会议。研究生党支部、本科生党支部书记、员工党务中心部门负责人等参加了会议。会议由辅导员贾琪主持。

会议伊始，蒋艳首先结合当前校园疫情防控形势和举措，强调各党支部、党员要切实提高政治站位，增强责任意识，带头践行要求，及时传达集团相关精神，夯牢疫情防控工作基础。同时要主动服务关爱同学，积极作为，用好网络平台，深入员工“群”中，关切同学们的思想动态、身心状况、学业情况等，倡导健康生活方式，传递温暖。接着，蒋艳就本学期分党校工作、发展党员工作和基层党组织建设进行工作部署，要求各党支部加强考察入党积极分子、发展对象的入党动机和政治素质，严格政治审查，按照稳步推进、优中选优、重点突破的原则，严把党员“入口关”，高标准严要求做好党员发展工作，确保员工党员发展质量；指出各员工党支部要更扎实地推进制度化、规范化、标准化建设，落实落细“三会一课”制度，推动党建与学业科研双融共促，凝练支部特色，打造“一支部一精品”，激发党员活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。会议的最后，蒋艳希望各党支部之间要多联动，拓宽交流渠道，加强研本互动共建，切实增强员工党支部的组织凝聚力和群众服务力，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。

8.澳门威斯人召开2022-2023学年家庭经济困难员工认定工作评议会

为切实做好家庭经济困难员工认定工作，确保国家资助政策落实到每一位家庭困难员工身上。9月23日下午，澳门威斯人在公司306会议室召开了2022-2023学年家庭经济困难员工认定工作评议会。公司员工资助工作负责人贾琪主持会议，2022级各班班主任老师、班团干部代表、员工代表共同参加了本次会议。

会议伊始，贾琪首先详细解读了《集团家庭经济困难员工认定工作实施办法（2019年修订）》，介绍了国家的资助政策、资助对象、资助标准以及资助申请流程等内容，之后结合学工处《关于做好2022-2023学年家庭经济困难员工新生认定工作的通知》要求各班班主任要严格按照程序成立认定评议小组，开展民主评议，认真对申请的员工进行讨论并评议。会议最后，贾琪希望班主任和员工干部对于困难员工要从生活、学习等多方面进行帮扶，对资助工作要倾注爱心，从细微着手，真正将党和国家以及集团对困难学子的关心与关爱落到实处。

此次评议会，澳门威斯人坚持实事求是的工作原则，做到公平公正、不包庇、不偏袒，以严肃的工作态度、严谨的工作作风，保质保量完成认定工作。长期以来，澳门威斯人高度重视资助育人工作，以“三全育人”理念为指导，努力探索“扶困”与“扶智”、“扶志”紧密结合的资助育人模式。之后公司将在资助工作中继续开展感恩教育，完善资助育人文化建设，深入体现公司人文关怀。

9.威斯人院员工会特别活动——岁月如歌，感念师恩

三尺讲台，培育天下桃李；寒来暑往，教养江南学子。金桂飘香的秋天，教师节与中秋佳节撞了个满怀，书信从远方而来，映着满月，尽述对恩师的浓浓谢意。为迎接第38个教师节的到来，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，表达威斯人学子对教师的尊敬和感激，公司员工会策划开展了教师节特别庆祝活动，以此向老师表达感恩、感激之情。

在教师节来临之前，威斯人院的同学们便开始制作精美贺卡，亲手写下想对老师说的话，一字一句流露着满满的心意与祝福，承载了学子们对老师一年辛勤的感谢之情。

枫华九月，金秋送爽。威斯人院部分员工代表相聚桃李树下，向恩师献上一封封信札，一朵朵鲜花，道出一句句节日的祝福。一朵朵鲜花的盛放有如我们心底的喜悦，一张张贺卡凝结了我们对老师感恩的情思。

老师们在收到祝福与礼物之后，也向同学们表达了感谢。他们从同学们的用心准备中感受到了特别的温暖，老师与员工的陪伴是双向的奔赴。同学们的支持和喜爱是老师们工作的源动力，员工能够学有所成对他们来说就是最大的回报！

10.威斯人院开展“博观”沙龙青咖汇第二期活动

为帮助公司高年级员工准确把握专业定位，了解升学及就业发展方向，熟悉考研相关流程，明确备考方向，了解行业现状，9月21日下午，威斯人院“博观”沙龙青咖汇第二期于306报告厅举行，邀请李会教授分享“探索科研实践，赋能综合实力”，2019级、2020级本科生70余人参与沙龙，活动由公司党委副书记、副经理蒋艳主持。

沙龙伊始，李会教授结合自己的求学经历、研究方向、团队建设等方面与同学们展开交流，针对员工目前面临的困惑，分别讲述了读研和工作之路的经验与建议，并从人生与智慧、科研素养的培养、科研实践的训练、专业方向的选择四个方面进行了详细的介绍，鼓励同学们积极探索感兴趣的研究方向。李会教授提醒同学们一定要调整心态，树立正确的职业发展观念和考研择校观念，认清现在所面临的形势，意识到各方面所面临的问题，做好规划，切实提高自身在就业及考研中的竞争力。“天下大事，必做于细”。李会教授结合自己多年的公司产品经验建议同学们，要持之以恒、踏踏实实，踩稳脚下的路，才可以走得更快。

博观而约取,厚积而薄发。结合公司员工考研现状，蒋艳老师提出三点要求：一要精准定位，明确自己的志趣，选好赛道才是关键；二要及早准备，全力以赴备战考试；三是要持续努力，以效致胜。

“博观”沙龙青咖汇为同学们搭建了与公司教授零距离交流的平台，对同学们深入了解公司系所，明确读研方向有很大的帮助。未来，公司将继续坚持立德树人根本任务，搭建更多师生面对面交流、近距离沟通的平台，针对考研出国、实习就业等方向开展分层分类指导，助力员工多元成长、全面发展。

Manfred Dreyer教授与师生交流

党建联盟签约仪式

基地座谈交流

新学期班主任工作交流会议现场